O Auditório do BCI acolheu na sexta-feira (6), a cerimónia de lançamento do livro ‘Gestão de Recursos Humanos: Gestão Estratégica de pessoas face ao novo contexto das organizações,’ da autoria do académico José Jacinto Chunguane, editado pela Tipografia Prelo Clássico (TPC).

A Directora Central de Recursos Humanos do BCI, Paula Boca, começou por dar as boas-vindas a todos. Mencionou que “mais do que ser anfitrião deste evento, o BCI tem o orgulho de dar o seu contributo para o alcance dos objectivos que nortearam a publicação do livro, o de enriquecer conhecimentos sobre a gestão de recursos humanos nas organizações”. Destacou ainda que quando o Banco assumiu o compromisso de apoiar o lançamento do livro fê-lo na condição de estar a cumprir um dever, o de valorizar a pesquisa e a produção de conhecimento científico.

O académico Hermenegildo Mundlovo, que efectuou a apresentação da obra, salientou a natureza do livro: “simples e de fácil leitura […] entretanto, aborda a gestão de um ser complexo”. Referiu que a obra versa ainda sobre o seguinte: “vamo-nos conhecer melhor como profissionais, conhecer melhor os nossos profissionais, e usar as ferramentas de gestão aqui colocadas. Por um lado, conhecer melhor, por outro lado, gerir usando ferramentas”.

Num evento que contou com algumas notas culturais e com momentos de homenagem, o autor distinguiu a título póstumo os seus progenitores, como mentores do seu percurso pessoal. Afirmou, mais adiante, que o livro nasce num contexto de continuidade, das reflexões vertidas na primeira obra. E acrescentou: “a reflexão que o livro traz é muito mais para despertar sobre como as organizações podem posicionar as suas políticas e práticas de gestão de pessoas e fazer face a este novo contexto que é o das pessoas, tendo em conta que elas passam a maior parte do seu tempo dentro das organizações, investindo naturalmente a sua força de trabalho, seja sob ponto de vista intelectual, físico, psicológico e outros. E este investimento gera expectativas: como é que as organizações conseguem posicionar as suas políticas para atender a este tipo de aspectos?”

Esta é a segunda obra do autor, a primeira foi publicada em 2022, sob o título “Gestão de Recursos Humanos: Tendências Afectivas nas Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas”.